在企業(yè)或者單位里，辦公室的布局是根據(jù)很多因素來的，有人員性質(zhì)、工作性質(zhì)、使用情況等等有所區(qū)別。根據(jù)職位的劃分董事長、廠長、書記等等處于決策層的人員，由于他們的工作隊(duì)企業(yè)和單位都有著很大的影響，是否有一個良好的辦公環(huán)境，對決策和管理水平而言都有著重要的作用，此外，他們的辦公環(huán)境需要有一個相對機(jī)密、能傳達(dá)好的企業(yè)形象的作用。

    因此，這類人員的辦公室布置有如下特點(diǎn)：
    第一，相對封閉。一般是一人一間單獨(dú)的辦公室，有不少企業(yè)都將高層領(lǐng)導(dǎo)的辦公室安排在一辦公大樓的最高層或平面結(jié)構(gòu)最深處，目的就是創(chuàng)造一個安靜、安全、少受打擾的環(huán)境。

    第二，相對寬敞。除了考慮使用面積略大之外，一般采用較矮的辦公家具設(shè)計，目的是為了擴(kuò)大視覺空間，因?yàn)檫^于擁擠的環(huán)境束縛人的思維，帶來心理上的焦慮等問題。

    第三，方便工作。一般要把接待室、會議室、秘書辦公室等安排在靠近決策層人員辦公室的位置，有不少企業(yè)的廠長（經(jīng)理）辦公室都建成套間，外間就安排接待室或秘書辦公室。第四，特色鮮明。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室要反映企業(yè)形象，具有企業(yè)特色，例如墻面色彩采用企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色、辦公桌上擺放國旗和企業(yè)旗幟以及企業(yè)標(biāo)志、墻角安置企業(yè)吉祥物等等。

    另外，辦公室設(shè)計布置要追求高雅而非豪華，切勿給人留下俗氣的印象。 對于一般管理人員和行政人員，許多現(xiàn)代化的企業(yè)常要用大辦公室、集中辦公的方式，辦公室設(shè)計其目的是增加溝通、節(jié)省空間、便于監(jiān)督、提高效率。這種大辦公室的缺點(diǎn)是相互干擾較大，為此：一是按部門或小部門分區(qū)，同一部門的人員一般集中在一個區(qū)域，二是采用低隔斷，高度1.2~1.5米的范圍，為的是給每一名員工創(chuàng)造相對封閉和獨(dú)立的工作空間，減少相互間的干攏；三是有專門的接待區(qū)和休息區(qū)，不致因?yàn)橐晃豢蛻舻膩碓L而破壞了其他人的安靜工作。這種大辦公室方式有三資企業(yè)和一些高科技企業(yè)采用得比較多，對于創(chuàng)造性勞動為主的技術(shù)人員和社交工作較多的公共關(guān)系人員，他們的辦公室則不宜用這一布置方式。

    辦公配套用房的布置和辦公室裝修設(shè)計的關(guān)系 辦公的配套用房主要指會議室、接待室（會客室）、資料室等等。 會議室是企業(yè)必不可少的辦公配套用房，一般分為大中小不同類型，有的企業(yè)中小會議室有多間。大的會議室常采用教室或報告廳式布局，座位分主席臺和聽眾席；中小會議室常采用圓桌或長條桌式布局，與會人員圍座，利于開展討論。會議室布置應(yīng)簡單樸素，光線充足，空氣流通。可以采用企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色會議室裝修墻面，或在里面懸掛企業(yè)旗幟，或在講臺、會議桌上擺放企業(yè)標(biāo)志（物），以突出本企業(yè)特點(diǎn)。 中國企業(yè)會議多、效率低，為解決這一問題，除企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會議召集人注意以外，可以在辦公室布置上采取一些措施：

一是不設(shè)沙發(fā)（軟椅）等供長時間坐著的家具，甚至不設(shè)椅子和凳子，提倡站著開會；

二是在會議室顯著位置擺放或懸掛時鐘，以提示會議進(jìn)行時間；

三是減少會議室數(shù)量，既提高會議效率，又提高了會議室的利用率。 接待室（會客室）設(shè)計是企業(yè)對外交往的窗口，設(shè)置的數(shù)量、規(guī)格要根據(jù)企業(yè)公共關(guān)系活動的實(shí)際情況而定。接待室要提倡公用，以提高利用率。接待室的布置要干凈美觀大方，可擺放一些企業(yè)標(biāo)志物和綠色植物及鮮花，以體現(xiàn)企業(yè)形象和烘托室內(nèi)氣氛。